年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的希望，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人。面對(duì)新時(shí)代新征程，無(wú)數(shù)年輕干部迎難而上、勇挑重?fù)?dān)，敢打敢拼、攻堅(jiān)克難，切實(shí)發(fā)揮了生力軍作用。但也有個(gè)別年輕干部“前腳踏上仕途，后腳就步入歧途”，在人生和事業(yè)發(fā)展的黃金期就跌進(jìn)貪腐的深淵。分析他們腐化墮落的過(guò)程不難發(fā)現(xiàn)，這些干部大多是從紀(jì)法防線“失守”開始的，對(duì)黨紀(jì)國(guó)法缺乏認(rèn)知、對(duì)制度規(guī)定沒有敬畏，面對(duì)吹捧拉攏、圍獵腐蝕，思想步步滑坡，最終步入歧途。這不僅令人惋惜，更發(fā)人警醒。

習(xí)近平總書記指出，要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命，正確對(duì)待權(quán)力，時(shí)刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。年輕干部風(fēng)華正茂，正處在成才成長(zhǎng)的關(guān)鍵期，各級(jí)黨組織要把加強(qiáng)年輕干部紀(jì)法教育擺在重要位置，構(gòu)建常態(tài)化教育機(jī)制，持續(xù)強(qiáng)化思想能力作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)年輕干部把嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。

理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。加強(qiáng)年輕干部紀(jì)法教育，必須把理想信念作為重中之重。要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性鍛煉等一系列要求，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，補(bǔ)足精神之“鈣”，鑄牢思想之“魂”，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化正心明德，善于從古代先賢身上汲取思想道德精髓，厚植修齊治平的家國(guó)情懷、明德弘道的精神追求、親仁善鄰的交往之道，持續(xù)內(nèi)化優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基因，時(shí)時(shí)處處持重守節(jié)、端身正己，為強(qiáng)固精神支柱厚積底蘊(yùn)。

紀(jì)律是管黨治黨的“戒尺”，也是黨員、干部約束自身行為的標(biāo)準(zhǔn)和遵循。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要養(yǎng)成紀(jì)律自覺，把他律要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在追求。年輕干部要把《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)作為首要必學(xué)內(nèi)容，結(jié)合正在開展的黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)，真正弄懂黨的紀(jì)律規(guī)矩是什么、能干什么、不能干什么，準(zhǔn)確把握規(guī)范要求，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，提升紀(jì)律定力。要圍繞黨紀(jì)戒尺要求，列出負(fù)面清單，劃出必守底線，用黨紀(jì)的標(biāo)尺校正自己的思想和行為，加強(qiáng)自我約束，提高免疫能力，增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力。

年輕干部學(xué)歷層次高、接受能力強(qiáng)、思維活躍，要針對(duì)年輕干部特點(diǎn)“量體裁衣”，進(jìn)一步創(chuàng)新紀(jì)法教育方法。各級(jí)黨組織要根據(jù)年輕干部的行業(yè)特征、崗位要求、年齡層次制定教育方案，綜合運(yùn)用專題講座、案例教學(xué)、警示教育等方式，因人施教、因崗施策，讓紀(jì)法教育直擊靈魂深處。要用好網(wǎng)絡(luò)媒體、互聯(lián)網(wǎng)等新載體，通過(guò)開設(shè)微視頻、情景劇等形式，線上線下共同發(fā)力，提升紀(jì)法教育的感染力、吸引力，不斷增強(qiáng)年輕干部遵守黨紀(jì)的主動(dòng)性和自覺性。

年輕干部成長(zhǎng)是有規(guī)律的。要根據(jù)年輕干部成長(zhǎng)不同階段的差異特點(diǎn)，堅(jiān)持紀(jì)法教育與管理監(jiān)督同向發(fā)力，幫助年輕干部把好成長(zhǎng)“方向盤”，扣好廉潔從政“第一?？圩印?。為年輕干部配備“政治、業(yè)務(wù)”雙導(dǎo)師，加強(qiáng)政治關(guān)懷、強(qiáng)化紀(jì)法教育、培樹優(yōu)良作風(fēng)，幫助他們?cè)谌肼氈蹙蜆淅渭o(jì)法意識(shí)。建立完善紀(jì)法教育檔案，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的年輕干部，深入開展風(fēng)險(xiǎn)排查，健全管理約束制度。緊盯“八小時(shí)內(nèi)”履職用權(quán)和“八小時(shí)外”社交生活，及時(shí)了解年輕干部思想和工作動(dòng)態(tài)，警惕沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲、賭博、奢侈消費(fèi)等多發(fā)易發(fā)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒糾正，推動(dòng)紀(jì)法教育融于日常、抓在經(jīng)常，讓年輕干部明紀(jì)守規(guī)、知畏篤行。

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